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年内超六成公募迎人事更迭 31家“舵手”换人_财经频道

发布日期:2020-09-14 06:57   来源:未知   阅读:

北京商报讯(记者 孟凡霞 刘宇阳)随着行业逐步走向成熟,公募基金市场的人才流动也在加速。公开数据显示,截至9月6日,年内已有89家基金公司出现高管变更,占到全市场的六成以上,变更总人数也超过200人。其中,更有31家机构在年内“换帅”,既包括正常的任期届满、新旧更替,也有备受争议的2个月内遭免职情形。有业内人士指出,在行业市场化程度较高,竞争激烈的当下,高管变更已成常态,也有利于公司整体的向好,但相对频繁的变更也可能对经营管理、团队稳定等造成影响。

然而,与此同时,也有12位总经理任职尚不满2年,占比46.15%。任期最短的弘毅远方李?在新任总经理尚不满2个月,新任法定代表人不足半个月时,即遭董事会免职离任。年内总经理人选两任离任,两任新任,也一度将弘毅远方基金推至风口浪尖。而与李?类似,在新任不满一年即离任的总经理,还有西藏东财基金的乐嵘、申万菱信基金的刘郎等。而从上述12家基金公司最新一期规模来看,均为中小型基金公司。

“总的来说,多数公募高管的变更也都是为了公司整体的向好,比如近期出现变更的工银瑞信基金就是一个很好的例子。自公司创办到后续发展,再到如今管理规模据同业前列,董事长郭特华功不可没,如今出现高管变更,王海璐在担任总经理的同时代任董事长,带领公司继续向前发展。”上述分析人士补充道。

北京一位公募资深分析人士认为,基金公司是为投资者理财服务的。因此,如果高管在任的一段时间内,公司的业绩表现不佳,规模也出现缩水,在此时进行更换也理所应当。时限方面,如果一年或者一年半的时间仍不足以改善公司表现,那么长期来看,公司出现明显改变的可能性也不会很大。

值得一提的是,虽然年内离任了多位公募“舵手”,但任职时长则出现了明显分化,最长超过8年,最短尚不足2个月。Wind数据显示,截至9月6日,共有26位总经理先后离任(不包括代任总经理),其中,长城基金的熊科金的在任时间最久,达到8年以上,今年6月19日,熊科金因任期届满离任。而除了熊科金外,招商基金金旭、华安基金童威、泰信基金葛航3位总经理离任前任职时间同样超过5年。

回顾年内基金管理人高管的变更情况,Wind数据显示,截至9月6日,共有89家机构出现变更,占到数据可统计的141家的63.12%,总人数也达到218人。其中,在总经理级别以上的高管变更方面,包括16家董事长变更,以及31家总经理“换帅”。就变更原因而言,相关高管变更主要与退休、任期届满、内部岗位调整、个人原因等有关,且以个人原因离任的占比较高。

某基金行业研究人士也表示,高管变更是公募基金公司的常态,原因众多,但主要源于公募基金行业市场化程度较高,竞争比较激烈,中小型机构更是如此。不过,在该研究人士看来,总经理一职还是不适合频繁更换,或会对公司的经营管理产生较大影响,也会增加团队的不稳定性,以及部分管理政策、激励机制的不稳定。

公募基金高管变更再现,这次是“宇宙行”旗下的基金公司。工银瑞信基金9月5日发布公告称,董事长郭华因个人原因离任,由党委书记、总经理王海璐代任。同时,公告指出,王海璐代为履行职务的时间不超过90日。对于此次人事调整,有知情人士向北京商报记者透露,工银瑞信基金目前是党委书记兼总经理负责日常经营,香港牛魔王挂牌,此次董事长的离任对公司经营应该不会产生大的影响。

而除了工银瑞信基金,北京商报记者注意到,作为业内首家纯个人持股公募的汇安基金也在时隔10个月后明确新总经理的人选。9月5日,汇安基金发布公告表示,新任刘强为总经理。公开数据显示,刘强具有5年证券、基金行业从业经验,美国注册管理会计师,2016年4月加入汇安基金,曾任汇安基金副总经理。另外,在刘强上任同日,汇安基金董事长何斌不再代为履行总经理职务。

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